Jest to kontrola wykonywana przez organy administracji państwowej w stosunku do zakładu pracy i jego pracowników w zakresie przestrzegania prawa pracy, zatem dotyczy ona pewnego fragmentu prawa pracy, pewnej jego gałęzi a nie prawa pracy jako takiego. Mówiąc o kontroli administracyjnej w zakresie prawa pracy rozróżnia się dwa jej rodzaje:
a. kontrolę wykonywaną przez organy sprawujące ogólny nadzór nad zakładem pracy;
b. kontrolę wykonywaną przez wyspecjalizowane inspekcje administracyjne.
Mimo, iż zakład pracy jest instytucją samodzielną , podlega on - a przede wszystkim kierownictwo - administracji państwowej. Przykładem realizacji kontroli administracyjnej w zakresie prawa pracy jest sytuacja gdy organ założycielski w ramach kontroli nad prosperowaniem przedsiębiorstwa dostrzeże wyrazne niedociągnięcia i w efekcie zdecyduje o odwołaniu zarządu tegoż przedsiębiorstwa.
Wyspecjalizowana administracyjna kontrola przestrzegania prawa pracy wykonywana jest przez urzędy inspekcyjne, wsród których najważniejsze są: Państwowa Inspekcja Sanitarna, dozór techniczny oraz urzędy kontroli w przemysle górniczym. Zakres działania tych instytucji wybiega znacznie poza kontrolę przestrzegania prawa pracy. Inspekcje te są do siebie zbliżone głównie ze względu na swój administracyjny charakter oraz ze względu na ogólny przedmiot kontroli jakim jest ochrona zdrowia i życia pracowników. Należy nadmienić, iż inspekcje te współpracują ze sobą wzajemnie: "Gdy kontrola dotyczy w przeważającej mierze przestrzegania przepisów o ochronie pracy, wymagana jest współdziałanie inspektora sanitarnego z inspektorem pracy. Inspektor sanitarny wydaje decyzje w przedmiocie przestrzegania prawa i dysponuje srodkami przymusu administracyjnego."